¿Por qué implementar el agilismo en mi organización?
El agilismo es más que velocidad; es visión compartida, cercanía con el cliente y autonomía de los equipos de trabajo.
Innovación: ¿Competencia, Proceso o Cultura?
«Si analizamos las tendencias, las empresas latinoamericanas desean emular la innovación para lograr el éxito»
¿Gestionar la información o el conocimiento?
Más allá de un repositorio de documentos. Conoce la diferencia entre gestionar el conocimiento y la información.
La Gestión de Conocimiento: Más allá de la capacitación
La principal limitación de los esfuerzos de capacitación es que se ve como un evento aislado de aprendizaje y no se integra dentro de un proceso de gestión de conocimiento empresarial.
Transformación Digital y las Competencias del Líder
Conoce qué es la transformación digital, su alcance y qué competencias deben desarrollar los líderes para construir organizaciones de vanguardia.
¿Cómo impulsar la innovación en mi empresa?
La innovación consiste en transformar oportunidades en nuevo valor para la empresa y sus clientes, mediante soluciones creativas.
Experiencia satisfactoria o transformadora: El reto del e-learning en entornos organizacionales
Al definir los estándares de calidad deseados para el e-learning es necesario comprender la experiencia de aprendizaje como el resultado de un sistema entrelazado.
El extraño caso de la fuga de conocimiento
La fuga de conocimiento crea en muchas empresas, el temor a perder el conocimiento y desperdiciar recursos en la formación de la gente.
¿Para qué sirve el Design Thinking?
En principio, el Design Thinking tiene el propósito de desarrollar soluciones para el cliente mediante la conexión con su experiencia.
Equipos competentes, organizaciones competitivas
Es una decisión de los Directivos actuales definir cómo quieren hacer historia: si como pieza de museo, o como los pioneros de la empresa del futuro.
El Análisis de Necesidades de Capacitación: Viendo la Organización en 3-D
La importancia de ver la capacitación como un elemento estratégico de la organización
Flexibilidad vs. Disciplina (y otras confusiones)
“Todos tienen un plan hasta que les dan un puñetazo en la boca” Mike Tyson
Spanish