Diplomado en Gestión del Cambio

Conviértete en un agente de cambio en tu organización

De la mano de prestigiosas instituciones educativas, nuestro Diplomado te introduce a la práctica de la Gestión del Cambio, brindando metodologías y técnicas para facilitar procesos de cambio organizacional, dentro del marco de la gestión de proyectos, con un enfoque sistémico y aplicado.

Dirigido a:

Profesionales, gerentes y emprendedores interesados en actualizar conocimientos y aplicar técnicas para facilitar procesos de cambio en las organizaciones, así como prácticas de gestión de cambio probadas en proyectos reales.

¿Que aprenderás?

  • Identificar los tipos de cambio que ocurren en las empresas, de acuerdo a su nivel de complejidad y magnitud.
  • Desarrollar técnicas de influencia para gestionar grupos de interés en procesos de cambio.
  • Comprender los aspectos metodológicos necesarios para llevar adelante un proceso de cambio con éxito.
  • Aplicar técnicas y enfoques prácticos para facilitar sesiones de trabajo durante procesos de cambio.
  • Fortalecer las capacidades de planificación, organización y control necesarias para asegurar el éxito de iniciativas de cambio.
  • Proponer la implementación de prácticas específicas de gestión de cambio en iniciativas que se llevan a cabo en sus empresas.

Modalidad, duración y metodología:

Modalidad virtual, bajo sesiones en vivo. Se realizan convocatorias abiertas al público a lo largo del año. También se dicta in company a un cupo mínimo de participantes y según fechas acordadas. 

El Diplomado consta de una duración de 53 horas académicas en sesiones virtuales, combinando actividades teóricas y prácticas.

Aval y Convocatorias abiertas al público

  • Mayo 2021 (Panamá) En conjunto y avalado por la Universidad Tecnológica de Panamá.

Contenido:

Módulo I:  El pensamiento de un gestor del cambio

Pensamiento Estratégico

  • La organización como un sistema
  • Entendimiento del contexto
  • Tipos de cambios de acuerdo a complejidad y magnitud
  • ¿Qué es gestionar el cambio? y tipos de gestión de cambio

Módulo II:  La influencia del gestor del cambio

Impacto e Influencia y Creatividad e Innovación 

  • Comunicación efectiva y persuasiva
  • Levantamiento y gestión de expectativas
  • Construcción y comunicación de una visión compartida
  • Solución creativa de problemas
  • Identificación y promoción de la necesidad de cambio

Módulo III:  Gestión estratégica del cambio

Gestión Estratégica del Cambio y Creación de una visión compartida 

  • Definición de la estrategia de cambio
  • Reacciones típicas ante el cambio
  • El prisma de las perspectivas del cambio

Módulo IV:  Metodología de Gestión de Cambio

Gestionar comunicaciones para el cambio

  • Identificación de audiencias
  • Definición de la estrategia de comunicación
  • Gestión de recursos y estilos comunicacionales

Módulo IV:  Metodología de Gestión de Cambio

Gestionar impactos del cambio

  • Identificación de las principales fuentes generadoras de impacto: gente, estructura y procesos.
  • Técnicas de análisis detallado de la situación actual.

Módulo IV:  Metodología de Gestión de Cambio

Gestionar aprendizaje para el cambio

  • Identificación de necesidades de aprendizaje impulsadas por el cambio.
  • Aspectos clave para definir alcance y objetivos de aprendizaje.
  • Esquemas para identificar brechas de conocimiento, destrezas y habilidades generadas por un proceso de cambio.

¿Por qué HENKA?

Para nosotros, la gestión de cambio es una práctica de negocio con metodología, actividades y entregables concretos. Por ello el contenido que ofrecemos es aterrizado, práctico y 100% aplicable a tus proyectos. Te ofrecemos un enfoque estratégico del cambio, que te permitirá comprender la complejidad de estos procesos y cómo abordarlos. Además, aprenderás a evaluar los riesgos del cambio y manejarlos con las mejores prácticas del PMI.

En nuestras sesiones deberás desarrollar un caso de estudio propio y trabajarlo con nuestros especialistas, quienes son consultores de negocio, expertos en procesos de cambio organizacional.

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