Nuestro Blog

LA CONTRATACIÓN DEL TALENTO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

las organizaciones a través de sus áreas de Capital Humano están desarrollando una serie de estrategias internas y externas para asegurar el talento que se requiere para lograr la estrategia del negocio.
Employer Brading, término que nació en la década de los 60 en Estados Unidos y que no ha sido hasta los últimos años que en Latinoamérica se está aplicando y dónde la construcción de la marca empleadora, es decir de la imagen que tiene nuestra empresa en los propios empleados y en los futuros candidatos, es tan importante como cuidar la marca global.

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Transformación Cultural, hacia una Organización Ágil e innovadora

Este taller está orientado a desarrollar la comprensión de cómo abordar la transformación cultural hacia organizaciones ágiles en la Era Digital. Entendiendo los valores, principios y conceptos que involucra, así como abordar el proceso de transformación, enfatizando el rol de los líderes y Gestión Humana en la instauración de la nueva cultura.

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