Gestión del cambio significa implementar iniciativas finitas, las cuales pueden o no atravesar la organización. La transformación es un portafolio de iniciativas que pueden ser independientes o entrecruzadas.
Cambio VS Transformación ¿Qué los diferencia? Leer más »
Todos tenemos buenas ideas. La parte difícil es hacer que sucedan. Ejecutivos que han ejecutado proyectos exitosos (y también algunos que han fallado) han extraído 3 lecciones que tienen sentido en cada nivel organizacional.
Imperativos de los buenos gerentes de proyecto Leer más »
Las organizaciones de hoy en día existen en un ambiente cada vez más complejo y cambiante. Como resultado, los líderes tienen que confiar más que nunca en la inteligencia y el ingenio de su equipo.
8 Tips de Liderazgo Colaborativo Leer más »
El patrocinador del proyecto tiene una influencia tan importante en los resultados como el gerente.
El rol de un patrocinador: el reflejo del éxito o fracaso de un proyecto Leer más »
Es posible encontrar semejanzas entre los desafíos que se presentan en un proyecto y los acontecimientos de los partidos fútbol en la copa del mundo.
4 Lecciones de Brasil 2014 para Gerencia de Proyectos Leer más »
Mientras que el cambio organizacional requiere más de diez tips, aquí podrás encontrar algunos elementos clave que debes tener en mente cuando planeas, anuncias, implementas y comunicas una iniciativa de cambio.
10 Tips para comunicar el cambio Leer más »
Si se pidiera seleccionar que es más importante: si las habilidades de liderazgo o las de gerente, ¿Qué elegirías?
Líder versus Gerente ¿Qué los distingue? Leer más »
Las lecciones que nos deja la organización del mundial de Brasil 2014 son fácilmente escalables a los proyectos en las organizaciones
Brasil 2014: Lecciones en Gestión de Proyectos y Transformaciones Leer más »
Enfócate en las interacciones que son más importantes para tus clientes y en la manera en cómo esos empleados que hacen el primer contacto las están manejando
¿Qué son los momentos de la verdad en el servicio al cliente? Leer más »
La comunicación es necesaria para lograr la alineación por parte de cada uno de los individuos involucrados en un Proyecto.
Retos de la Comunicación para el Cambio Leer más »
“El poder viene de transmitir la información para hacerla productiva, no de esconderla” Peter Drucker
Gerencia y academia: ¿agua y aceite? Leer más »
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