Dirigido a líderes de las organizaciones que enfrentan situaciones retadoras, y buscan la forma de mejorar la eficiencia y capacidad de sus equipos para lograr resultados exitosos en un entorno cada vez más complejo y retador.
El líder que transforma
Objetivo
Comprender los desafíos del entorno en el mundo actual y el rol que juegan los líderes para adaptarse, así como, la mentalidad y competencias que deben desarrollar para guiar e influir en los colaboradores para afianzar los procesos de transformación y poder responder de manera efectiva al entorno.
Contenido
- Módulo I: El nuevo mundo que habitamos. Desafíos del liderazgo en la era digital. El líder con mentalidad evolutiva vs estática. Crear puentes entre generaciones. El foco del Líder en la nueva era. Liderar es una elección no una obligación.
- Módulo II: La importancia de inspirar e influir en el entorno actual. El rol del Líder en el proceso de comunicación en un entorno VUCA. Es posible influir e inspirar a distancia, consejos y prácticas exitosas. Persuadir vs convencer. La credibilidad, confianza y transparencia; como pilares de relaciones constructivas. El líder capaz de inspirar y comunicarse para lograr un ambiente productivo, esperanzador y creativo.
Detalles
Esta experiencia de aprendizaje combina actividades teóricas y prácticas
Duración
3 Horas
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