Dirigido a profesionales que deseen formular y ejecutar estrategias de comunicación para disminuir la resistencia y crear un ambiente favorable al cambio
Comunicaciones Persuasivas para el Cambio
Objetivo
Proveer herramientas para definir estrategias de comunicación organizacionales y desarrollar en los participantes competencias para generar contenidos persuasivos, definir medios apropiados y segmentar audiencias con base en el impacto.
Contenido
- Módulo I: ¿Qué significa la comunicación para el cambio?
- Módulo II: Comunicación persuasiva para el cambio
- Módulo III: Estrategia de comunicación para gestionar el cambio
- Módulo IV: ¿Cómo diseñar un plan de comunicaciones?
- Módulo V: ¿Cómo medir la efectividad de la comunicación?
Detalles
Esta experiencia de aprendizaje combina actividades teóricas y prácticas
Duración
8 Horas
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