«Gestión de cambio logró transmitir esa sinergia de qué es trabajar en equipo, consolidar las diferentes partes de la universidad, todas las áreas funcionales y lograr que los objetivos del proyecto se pudieran consolidar con los colaboradores y la alta gerencia. Logró consolidar, logró crear feedback, logró que se facilitarán los procesos de transmisión del conocimiento mediante un trabajo que se logró en equipo con los líderes de cada módulo, con los diferentes colaboradores de gestión del cambio y así mismo con cada una de las personas que intervienen en la universidad para lograr este proceso»

A continuación Edna Casallas, coordinador de compras en la Universidad Sergio Arboleda y quien participó en la implantación del ERP de SAP , nos cuenta la importancia de la Gestión de Cambio en proyectos de cambio tecnológico: