Transformación Digital

Gestión del Cambio para la Transformación Digital y Proyectos Ágiles 

• Gestionamos el cambio y alineamos los distintos elementos organizacionales que impacta la Transformación Digital: gente, procesos, estructura, cultura, experiencia del cliente, perfil de líderes y desarrollo de competencias ágiles y digitales.
• Desarrollamos e implementamos una estrategia y plan de cambio, que facilite la adaptación y alineación de la gente con la visión, objetivos estratégicos y la nueva propuesta de valor centrada en el cliente.
• Acompañamos a crear una visión compartida sobre los objetivos que espera alcanzar la organización con la transformación de su modelo.

Transformación Digital del Negocio 

• Diseñamos y ponemos en marcha la estrategia y ruta digital de la organización 
• Rediseñamos la cadena de procesos y alineamos el modelo operativo a la estrategia digital.
• Promovemos la Transformación Digital de Gestión Humana, como área estratégica para lograr una transformación exitosa. 
• Instauramos una cultura ágil, digital, alineada con los nuevos valores y filosofía e implementamos marcos de trabajo ágiles. 
• Diseñamos modelos de competencias para el liderazgo digital y desarrollo de competencias digitales para toda la organización. 
• Diseñamos y llevamos adelante estrategias de reskilling y upskilling 

Mediciones de Madurez Digital 

• Diagnóstico de Madurez Organizacional Digital (MOD): Esta herramienta tiene como objetivo conocer cómo se encuentran las capacidades de la organización para afrontar el proceso de Transformación Digital, permitiendo elaborar una estrategia y ruta digital, teniendo en cuenta los ámbitos de: 
• • Visión y Estrategia
  • Experiencia del cliente
  • Alineación organizacional
  • Cultura Digital
  • Tecnología / Datos
• Modelo de Madurez en Analítica Digital