Testimonios

Carolina Castillo – Directora de Recursos Humanos en Juegos de Video Latinoamérica (JVLAT)

«Las metodologías y herramientas que brinda HENKA permiten comunicar al negocio el valor de la Gestión del Cambio, y están conectadas de manera directa con la realidad del negocio»

A continuación, Carolina Castillo, Directora de Recursos Humanos en Juegos de Video Latinoamérica (distribuidor exclusivo de Nintendo y diversas marcas para la región), nos cuenta en video la importancia su experiencia con la Certificación en Gestión de Cambio (CMC) de HENKA:

«Esta certificación me ha brindado muchas herramientas aterrizadas que la verdad son aplicables a cualquier negocio o realidad empresarial, y a cualquier tipo de cambio organizacional, ya que es conocimiento estructurado y práctico»

«Años atrás el tema de Gestión del Cambio no era un tema considerado como prioridad en las organizaciones, se veía como un tema subjetivo, algo soft difícil de aterrizar al lenguaje del negocio. Las metodologías y herramientas que brinda HENKA permiten comunicar al negocio el valor de la Gestión del Cambio, y están conectadas de manera directa con la realidad del negocio, la expectativa de cumplir ls estrategias propuestas y los cambios que se requieren, lo que permite tener conversaciones y acciones en línea con las necesidades tangibles de la organización»

«En lo personal considero que todos los niveles ejecutivos de las organizaciones se verían beneficiados con una certificación como esta, independientemente del área que represente, ya que la metodología de HENKA permite visualizar el cambio desde una perspectiva totalmente integral, considerando las distintas aristas que pueden impactar a la organización»