Centrado en valores
La internalización de los valores en una organización supone que sus miembros se identifican con ellos. Para ello, la gerencia debe definirlos, informarlos y cultivarlos, de acuerdo con su propia visión y misión.
La internalización de los valores en una organización supone que sus miembros se identifican con ellos. Para ello, la gerencia debe definirlos, informarlos y cultivarlos, de acuerdo con su propia visión y misión.
Brindar a los gerentes las herramientas fundamentales para activar el liderazgo basado en valores, a través de la reflexión sobre el rol del líder en el proceso de educar, sensibilizar e interiorizar la práctica de los mismos en la organización como una ventaja competitiva.
Esta experiencia de aprendizaje combina actividades teóricas y prácticas
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