Liderar el Cambio en Tiempos de Crisis

Dirigido a líderes, quienes en entornos complejos deben fortalecerse aún más para actuar de manera proactiva, a la velocidad esperada y ganarse la confianza de su gente.

Objetivo

Reflexionar sobre el poder de una visión compartida, cómo hacerla realidad, entender el papel que juegan los líderes en dicho proceso y cómo los sistemas de gestión de personal deben alinearse para que esto sea sustentable en el tiempo.

Contenido

  • Módulo I.  El entorno turbulento y su efecto sobre las organizaciones. ¿Cómo prepararse para cambios en las reglas del juego?
  • Módulo II. ¿Qué es el cambio? Tipos. Complejidad e impacto organizacional.
  • Módulo III. ¿Cómo gestionar el cambio? Etapas, resistencia, reacciones típicas.  Formulación de estrategias
  • Módulo IV.  Comunicación persuasiva para el cambio.
  • Módulo V. ¿Cómo liderar un equipo en tiempos de crisis?

Detalles

Esta experiencia de aprendizaje combina actividades teóricas y prácticas 

Duración

8 Horas

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