Gestión del Cambio para la transformación Digital

Dirigido a profesionales interesados en adquirir conocimientos y aprender sobre Gestión de Cambio para la transformación Digital en las organizaciones.

Objetivo

Reforzar las competencias para participar en proyectos de Gestión de Cambio para la Transformación Digital,  mediante un intercambio conceptual, metodológico y de mejores prácticas en la materia.

Contenido

  • Módulo I: Entendamos la transformación Digital. Conceptos, tendencias, premisas, retos y barreras. Áreas criticas y dominios de la digitalización
  • Módulo II: La cultura como pilar fundamental de la Transformación Digital. Las competencias que apalancan la cultura digital y la coherencias con la cultura organizacional.
  • Módulo III: Madurez digital de las organizaciones, Modelo Henka de Madurez Organizacional Digital (MOD), variables organizacionales y niveles de una organización digital.
  • Módulo IV: Construyendo el cambio de una Transformación Digital Exitosa. Diferencias entre Gestión de Cambio tecnológico y la Gestión de Cambio para la Transformación Digital y plan de cambio para acompañar el proceso de  TD.

Detalles

Esta experiencia de aprendizaje combina actividades teóricas y prácticas 

Duración

8 Horas

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