El Líder como Motor del Cambio

Dirigido a profesionales que deseen adquirir competencias para gestionar y liderar procesos de transformación en sus organizaciones, orientados a lograr niveles de desempeño superior en su gente.

Objetivo

Reforzar el rol del Líder para el Cambio, a través del intercambio conceptual y de experiencias, que permitan reflexionar acerca de la visión de la organización y de la necesidad de transformación como ventaja competitiva.

Contenido

  • Módulo I: Efectos del entorno. ¿Por qué es necesario liderar el cambio?, ¿Cuál es el rol del líder?. Características y competencias de líderes exitosos.
  • Módulo II: Competencias clave del líder: influir, empatía y persuasión. Pilares del liderazgo. Herramientas de fortalecimiento.
  • Módulo III:  Funciones del líder en un proceso de transformación. La inteligencia emocional en proceso de cambio. Importancia de la comunicación y confianza.
  • Módulo IV: Liderazgo centrado en valores como ventaja.

Detalles

Esta experiencia de aprendizaje combina actividades teóricas y prácticas 

Duración

8 Horas

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