Dirigido a profesionales que deseen adquirir competencias para gestionar y liderar procesos de transformación en sus organizaciones, orientados a lograr niveles de desempeño superior en su gente.

Dirigido a profesionales que deseen adquirir competencias para gestionar y liderar procesos de transformación en sus organizaciones, orientados a lograr niveles de desempeño superior en su gente.
Reforzar el rol del Líder para el Cambio, a través del intercambio conceptual y de experiencias, que permitan reflexionar acerca de la visión de la organización y de la necesidad de transformación como ventaja competitiva.
Esta experiencia de aprendizaje combina actividades teóricas y prácticas
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