La Gestión de Conocimiento: Más allá de la capacitación
La principal limitación de los esfuerzos de capacitación es que se ve como un evento aislado de aprendizaje y no se integra dentro de un proceso de gestión de conocimiento empresarial.
La principal limitación de los esfuerzos de capacitación es que se ve como un evento aislado de aprendizaje y no se integra dentro de un proceso de gestión de conocimiento empresarial.
Certifícate en Gestión de Cambio (GDC) de la mano de HENKA y Human Phi en Uruguay, los próximos 16, 17 y 18 de mayo de 2019.
Tal vez no somos consientes de ello, pero constantemente estamos aprendiendo, desaprendiendo y re-aprendiendo. A continuación algunas reflexiones de la mano de Raquel Zambrano, CEO de HENKA.
Estuvimos presentes en el learning forum de ALIAT en Ciudad de Panamá
Los acontecimientos en el mundo y, particularmente en Latinoamérica, nos han mantenido atentos desarrollando aún más nuestra capacidad no sólo para adaptarnos a los cambios de manera creativa, sino también para abordarlos con éxito.
Con el objetivo de brindar soluciones de Educación para cada una de las necesidades de nuestros clientes, se suman nuevos servicios a nuestra línea de Educación.
La importancia de ver la capacitación como un elemento estratégico de la organización
Cada vez más para las empresas es indudable la importancia de su gente. El recurso humano ya no sólo es visto como un generador de un producto o servicio, sino como colaboradores que día a día contribuyen.
Los temas relativos a la gente son frecuentemente los aspectos más difíciles de una implementación de ERP. El software y otros aspectos técnicos típicamente no son tan complejos como los relacionados con la adopción de los colaboradores.
El Quality Festival contará con una ponencia el 27 de noviembre de nuestra directora Raquel Zambrano, como especialista del tema Capital Humano
“Las palabras pueden usarse para describir cualquier cosa. Pero eso no significa que las palabras son la mejor manera de describir todo” Dan Roam