Gestión de Cambio Tecnológico

Objetivo del Curso

Reforzar en los involucrados en un proyecto de transformación, las competencias para liderar procesos gestión de cambio tecnológico mediante un intercambio conceptual, metodológico y de mejores prácticas en la materia.

https://henkaconsulting.com/wp-content/uploads/2013/08/HNK_Gestión-de-Cambio-Tecnológico.pdf" class="pdfAllCourses">PDF del Curso

Información General

Los equipos de Gestión Humana, Comunicaciones, Procesos y afines tienen un rol estratégico en los procesos de cambio tecnológicos, ya que el cambio solo es posible a través de la gente.

Contenido del Programa

El contenido de este taller está estructurado por módulos:

  • Módulo I: ¿Qué impactos tiene la implementación de una nueva tecnología en el negocio? Enfoque sistémico.
  • Módulo III: ¿Cómo alinear gente, procesos y tecnología para elevar el desempeño?
  • Módulo IV: ¿Qué significa gestionar un cambio tecnológico?, Complejidad. Fases típicas.
  • Módulo V: Rol de la educación en procesos de cambio tecnológico.

Metodologí­a

Combinación de elementos teóricos (40%) y prácticos (60%) Cada participante de forma individual y en grupo, realizará prácticas orientadas a reforzar los conceptos y herramientas transmitidas.

Duración y Grupos

Dieciséis (16) horas, durante 2 días seguidos en 2 sesiones de ocho (8) horas cada una.

Se trabaja con grupos de hasta dieciocho (18) participantes.