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Enfrentando un ataque cibernético: Desde la perspectiva humana.

En el mundo actual, los ataques cibernéticos son una amenaza constante. Un clic en un enlace malicioso, un correo electrónico infectado o una contraseña débil pueden desencadenar una pesadilla para empresas, colaboradores, proveedores, usuarios y clientes. Enfrentar un ataque de ciberseguridad no solo implica daños técnicos y financieros, sino también una profunda crisis emocional para quienes lo viven. La incertidumbre, el miedo y la impotencia pueden nublar el juicio y dificultar la toma de decisiones correctas.

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¿Estas cuidando el patrimonio más importante de tu empresa?

Sabias que en las organizaciones existe un alto porcentaje (80% al 85%) de información no estructurada que se encuentra a nivel de los usuarios y un porcentaje mucho menor del conocimiento (un 20% aproximadamente) almacenado en diferentes bases de datos o repositorios, y adicionalmente no se encuentra integrado e interconectado. Sin hablar de la pérdida del conocimiento por un sin número de variables

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El Retorno de Inversión en Gestión de Cambio: Impulsando el Éxito de los Proyectos de Cambio Tecnológico

El retorno de inversión en gestión de cambio se refiere a los beneficios económicos y organizativos que se obtienen al implementar de manera efectiva una estrategia de gestión de cambio en proyectos de cambio tecnológico. Al destinar recursos y esfuerzos a la gestión de cambio, las organizaciones pueden reducir la resistencia al cambio, maximizar la adopción de la nueva tecnología y garantizar una transición fluida para los empleados a operar con el nuevo sistema.

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Las Organizaciones basadas en habilidades y la IA

Los rápidos avances tecnológicos que ofrece el mercado y los cambios impulsados por la pandemia y post pandemia para acelerar la digitalización, han apresurado la necesidad de convertirnos en organizaciones basadas en habilidades y la IA se convierte en un aliado para alcanzar este objetivo

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Construcción de equipos ágiles

Cuando hablamos de transformarnos en equipos ágiles estamos hablando de cambios complejos para los equipos, y que mejor manera de reducir la ansiedad, que involucrar a las personas en el diseño y la concepción de su nueva forma de “SER” y “HACER” las cosas

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Gestionando el cambio en el 2023 Tendencias

¿Seguirá la Gestión del Cambio siendo un aliado estratégico para la transformación este 2023?

Aun cuando las tecnologías siguen evolucionando año tras año, las personas continúan siendo el motor fundamental que mueve a las organizaciones, sin usuarios poco sirve desarrollar nuevos productos y servicios, por lo tanto, el equilibrio entre tecnologías, personas y procesos es cada vez más necesario para lograr el éxito hacia el camino de la transformación, aun así, nos preguntamos si ¿deberíamos seguir Gestionando el Cambio de igual manera?, ¿cuáles son las tendencias para este año?

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