Gestión del cambio significa implementar iniciativas finitas, las cuales pueden o no atravesar la organización. La transformación es un portafolio de iniciativas que pueden ser independientes o entrecruzadas.
Cambio VS Transformación ¿Qué los diferencia? Leer más »
Las empresas compiten con su cultura organizacional. La realidad es que sus miembros interpretan y viven la cultura empresarial según se conduzcan dentro de ella cuatro situaciones concretas.
Cultura Organizacional ¿Cómo la viven sus miembros? Leer más »
Todos tenemos buenas ideas. La parte difícil es hacer que sucedan. Ejecutivos que han ejecutado proyectos exitosos (y también algunos que han fallado) han extraído 3 lecciones que tienen sentido en cada nivel organizacional.
Imperativos de los buenos gerentes de proyecto Leer más »
Las organizaciones de hoy en día existen en un ambiente cada vez más complejo y cambiante. Como resultado, los líderes tienen que confiar más que nunca en la inteligencia y el ingenio de su equipo.
8 Tips de Liderazgo Colaborativo Leer más »
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