A través de estrategias y planes para la Gestión del Cambio, acompañamos proyectos de transformación y cambio organizacional, cultural, tecnológico y digital.
Mediante un acompañamiento cercano, práctico y personalizado, acompañamos a líderes, ejecutivos y equipos a potenciar su capacidad para transformarse personalmente...
Mediante metodologías propias y comprobadas, acompañamos a las organizaciones y su gente a adoptar el cambio y transformarse de un modelo tradicional a digital.
A través de metodologías y herramientas prácticas basadas en las tendencias y mejores prácticas del mercado, alineamos a toda la organización al enfoque Customer Centric...
Mediante las mejores prácticas, tendencias del mercado y lecciones aprendidas, optimizamos y estandarizamos los procesos del negocio y alineamos la estructura organizativa...
Mediante metodologías comprobadas y las mejores prácticas del mercado aseguramos la sustentabilidad del negocio en un entorno cambiante, desarrollando estrategias...
A través de metodologías comprobadas y herramientas, fortalecemos la Comunicación Corporativa, mejorando la forma en que la organización se relaciona con sus...
A través de una gestión efectiva de Proyectos basada en las mejores prácticas del Project Management Institute (PMI) y metodologías ágiles, planificamos y controlamos Proyectos...
Facilitados por expertos de alto nivel, nuestros Talleres y Conferencias permiten a los participantes desarrollar las competencias necesarias para crecer, elevar su desempeño y el de la organización.
Gestión del Cambio
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Desarrollo de Equipos y Productividad
Sustentabilidad del Negocio y Experiencia del Cliente
Cuando Karl Popper afirmaba que las definiciones creaban más problemas de los que solucionaban, estaba en lo cierto. Al menos parcialmente. Sin embargo, el discernimiento es muy difícil de lograr sin definiciones, particularmente cuando las conversaciones establecen la necesidad de realizar acciones concretas. En las relaciones profesionales (aunque en las personales también se presentan estos casos cotidianamente), es común asumir que las solicitudes de una persona son equivalentes a sus necesidades. Sin embargo, este supuesto puede llevar a confusiones realmente perversas y tornar las conversaciones en un terreno hostil.