Archivo de la etiqueta: gestión de cambio

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En: Publicado el por Raquel Zambrano Publicado en Artículo Ver Artí­culo

Preparándonos para recibir el 2017: Reflexiones de cierre

Los acontecimientos en el mundo y, particularmente en Latinoamérica, nos han mantenido atentos desarrollando aún más nuestra capacidad no sólo para adaptarnos a los cambios de manera creativa, sino también para abordarlos con éxito. Sigue leyendo

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Comunicaciones más efectivas en tiempos de cambio

Es necesario contar con una estrategia y plan para sensibilizar a los involucrados desde un principio, tomando en cuenta las audiencias impactadas y los distintos medios que se tienen a disposición Sigue leyendo

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10 leyes para sobrevivir un cambio organizacional

El agente del cambio debe estar en dos lugares a la vez: la organización actual y la del futuro. Sigue leyendo

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En: Publicado el por Enrique González Publicado en Artículo Ver Artí­culo

Roles clave en un proceso de cambio

Independientemente de que sea un cambio en los procesos, sistemas o estructura organizativa; un proyecto solo puede ser exitoso si cada empleado cambia su comportamiento y forma de hacer las cosas. Sigue leyendo

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En: Publicado el por Enrique González Publicado en Artículo Ver Artí­culo

5 Estrategias para la Capacitación en Implementaciones Tecnológicas

Los temas relativos a la gente son frecuentemente los aspectos más difíciles de una implementación de ERP. El software y otros aspectos técnicos típicamente no son tan complejos como los relacionados con la adopción de los colaboradores. Sigue leyendo

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En: Publicado el por Enrique González Publicado en Artículo Ver Artí­culo

10 maneras de no caer en la “zona de pánico” durante un proceso de cambio tecnológico

La “zona de pánico” es el lugar donde vive la incredulidad y el miedo detiene toda acción. Es el lugar en el cual el descontento crece y si no se controla, el proyecto del nuevo ERP muere. Sigue leyendo

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En: Publicado el por Enrique González Publicado en Artículo Ver Artí­culo

Entrevista: ¿Cómo gestionar el cambio organizacional en entornos complejos?

“Las personas como eje fundamental de las organizaciones están siendo afectadas porque las dinámicas de los negocios están cambiando” Sigue leyendo

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En: Publicado el por Enrique González Publicado en Artículo Ver Artí­culo

Entrevista: ¿Está preparado para un cambio tecnológico en su empresa?

“Lo prinicipal es entender que una implementación tecnológica SAP representa un cambio fundamental en los procesos de toda la organización” Sigue leyendo

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En: Publicado el por Anabella Laya Publicado en Artículo Ver Artí­culo

Cambio VS Transformación ¿Qué los diferencia?

Gestión del cambio significa implementar iniciativas finitas, las cuales pueden o no atravesar la organización. La transformación es un portafolio de iniciativas que pueden ser independientes o entrecruzadas. Sigue leyendo

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En: Publicado el por Enrique González Publicado en Artículo Ver Artí­culo

10 Razones por las cuales fallan los esfuerzos de cambio

El crecimiento puede ser opcional, pero el cambio es inevitable. Por desgracia, la mayoría de los esfuerzos para llevar a cabo cambios organizacionales fallan y las razones son predecibles. Sigue leyendo