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Servicios de Consultoría en Educación

Apoyamos a las organizaciones en la implantación y diseño de nuevas herramientas, plataformas y sistemas de aprendizaje.
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Servicios de Consultoría en Educación

Apoyamos a las organizaciones en la implantación y diseño de nuevas herramientas, plataformas y sistemas de aprendizaje.

Apoyamos a las organizaciones en la implantación y diseño de nuevas herramientas, plataformas y sistemas de aprendizaje.

Nuestros expertos en gestión del conocimiento y educación brindan asesoría y el acompañamiento necesario para que las organizaciones puedan llevar a cabo implementaciones de sistemas de aprendizaje que se adecuen a sus objetivos estratégicos de una manera exitosa, a través de los siguientes servicios: 

Diseño de estrategias de nivelación y transformación del perfil laboral

Identificamos las brechas de conocimiento y competencias que existen entre los roles y sus ocupantes, con base en el análisis de la estrategia, los procesos y la estructura del negocio.

¿Qué hacemos?

  • Analizamos la estrategia, los procesos y la estructura del negocio.
  • Entendemos los retos actuales y futuros de los cargos.
  • Analizamos el perfil de los cargos.
  • Conocemos el perfil de los ocupantes.
  • Identificamos las brechas entre los retos, el perfil de los cargos y el perfil de los ocupantes.
  • Clasificamos las necesidades en: inducción, mejora de desempeño, cambio en el rol y promoción.
  • Validamos el informe final con el cliente.

Implantación de estrategias de gestión de conocimiento

Nuestra metodología está orientada a formular e implantar estrategias, procesos y tecnologías para captar, almacenar, compartir y utilizar el capital intelectual de la organización en función a la estrategia del negocio.

¿Qué hacemos?

  • Formulación de la estrategia de Gestión de Conocimiento.
  • Identificación del conocimiento clave del negocio.
  • Evaluación de herramientas de tecnología para almacenar y compartir conocimiento.
  • Definición de indicadores de gestión de conocimiento.
  • Desarrollo de la cultura basada en conocimiento.

Diseño de experiencias de aprendizaje

Elaboramos el diseño instruccional de programas de inducción, cursos y talleres a la medida, tanto en modalidad presencial como virtual. 

Asimismo, diseñamos programas de aprendizaje a la medida, teórico – prácticos, programas de pasantías, tutorías y en general toda experiencia relacionada con la educación para adultos.

¿Qué hacemos?

  • Entendemos la estrategia para abordar necesidades de aprendizaje o las diseñamos.
  • Conocemos la prioridad con la que se abordará cada necesidad.
  • Diseñamos las experiencias de aprendizaje para adultos según el orden de prioridad, tomando en cuenta elementos presenciales, virtuales, tutorías, pasantías, conferencias y programas.
  • Validamos el diseño con el cliente.
  • Facilitamos las experiencias de aprendizaje (opcional).
  • Preparamos a los facilitadores de su empresa para llevar a cabo las actividades.

Diseño del modelo de aprendizaje digital

Análisis, diseño e implantación de modelos de aprendizaje basado en tecnología. Acompañamos a las organizaciones en la creación de sus propias prácticas de formación digital, bien sea como complemento de la formación presencial o como transformación de su modelo.

Nos apalancamos en nuestra experticia en gestión del cambio y del conocimiento para desarrollar estrategias acertadas, aterrizadas a la realidad y la cultura del cliente.

Escriba a: educacion@henkaconsulting.com para consultas.

Apoyamos a las organizaciones en la implantación y diseño de nuevas herramientas, plataformas y sistemas de aprendizaje.

Nuestros expertos en gestión del conocimiento y educación brindan asesoría y el acompañamiento necesario para que las organizaciones puedan llevar a cabo implementaciones de sistemas de aprendizaje que se adecuen a sus objetivos estratégicos de una manera exitosa, a través de los siguientes servicios: 

Diseño de estrategias de nivelación y transformación del perfil laboral

Identificamos las brechas de conocimiento y competencias que existen entre los roles y sus ocupantes, con base en el análisis de la estrategia, los procesos y la estructura del negocio.

¿Qué hacemos?

  • Analizamos la estrategia, los procesos y la estructura del negocio.
  • Entendemos los retos actuales y futuros de los cargos.
  • Analizamos el perfil de los cargos.
  • Conocemos el perfil de los ocupantes.
  • Identificamos las brechas entre los retos, el perfil de los cargos y el perfil de los ocupantes.
  • Clasificamos las necesidades en: inducción, mejora de desempeño, cambio en el rol y promoción.
  • Validamos el informe final con el cliente.

Implantación de estrategias de gestión de conocimiento

Nuestra metodología está orientada a formular e implantar estrategias, procesos y tecnologías para captar, almacenar, compartir y utilizar el capital intelectual de la organización en función a la estrategia del negocio.

¿Qué hacemos?

  • Formulación de la estrategia de Gestión de Conocimiento.
  • Identificación del conocimiento clave del negocio.
  • Evaluación de herramientas de tecnología para almacenar y compartir conocimiento.
  • Definición de indicadores de gestión de conocimiento.
  • Desarrollo de la cultura basada en conocimiento.

Diseño de experiencias de aprendizaje

Elaboramos el diseño instruccional de programas de inducción, cursos y talleres a la medida, tanto en modalidad presencial como virtual. 

Asimismo, diseñamos programas de aprendizaje a la medida, teórico – prácticos, programas de pasantías, tutorías y en general toda experiencia relacionada con la educación para adultos.

¿Qué hacemos?

  • Entendemos la estrategia para abordar necesidades de aprendizaje o las diseñamos.
  • Conocemos la prioridad con la que se abordará cada necesidad.
  • Diseñamos las experiencias de aprendizaje para adultos según el orden de prioridad, tomando en cuenta elementos presenciales, virtuales, tutorías, pasantías, conferencias y programas.
  • Validamos el diseño con el cliente.
  • Facilitamos las experiencias de aprendizaje (opcional).
  • Preparamos a los facilitadores de su empresa para llevar a cabo las actividades.

Diseño del modelo de aprendizaje digital

Análisis, diseño e implantación de modelos de aprendizaje basado en tecnología. Acompañamos a las organizaciones en la creación de sus propias prácticas de formación digital, bien sea como complemento de la formación presencial o como transformación de su modelo.

Nos apalancamos en nuestra experticia en gestión del cambio y del conocimiento para desarrollar estrategias acertadas, aterrizadas a la realidad y la cultura del cliente.

Escriba a: educacion@henkaconsulting.com para consultas.