HNK_Sensibilización para el Cambio

Sensibilización para el Cambio

Objetivo del Curso

Sensibilizar acerca del impacto que tienen los procesos de transformación estratégica y operativa del negocio en los empleados y transmitir el rol clave que ejercen los líderes en el éxito de estos cambios.

PDF del Curso

Información General

Dirigido a quienes tengan bajo su responsabilidad la implementación de transformaciones estratégicas y operativas en su empresa, cuyos impactos directos e indirectos en la gente deben ser efectivamente gerenciados.

Contenido del Programa

El contenido del programa está estructurado por módulos:

  • Módulo I: Entendimiento de la importancia de cambiar para el negocio.
  • Módulo II:¿Cómo influye el capital humano en los resultados del negocio?
  • Módulo III:¿Cómo alinear las capacidades de la gente?
  • Módulo IV:¿Cómo involucrar a mis empleados?
  • Módulo V:¿Cuál es mi contribución al éxito de la empresa?
  • Módulo VI:¿Cómo gerenciar el cambio: por dónde empezar?

Metodologí­a

Combinación de elementos teóricos (40%) y prácticos (60%) que permitirán a los participantes comprender y aplicar los conocimientos adquiridos con base en casos de estudio sobre casos reales.

Duración y Grupos

Ocho (8) horas, durante un día de trabajo.

Se trabaja con grupos de hasta dieciocho (18) participantes.