capsulas

Microcápsulas de Cambio

Objetivo del Curso

Potenciar las condiciones personales para afrontar los procesos de cambio y promover actitudes positivas y el compromiso de los impactados por el proceso de cambio.

PDF del Curso

Información General

Dirigido a profesionales que estén pasando por procesos de cambio y deseen reforzar competencias individuales para abordarlos de la mejor manera con prácticas experienciales en ambientes amenos.

Contenido del Programa

El programa está estructurado por módulos, los cuales se pueden dictar de manera separada, con base en prioridades del cliente:

  • Módulo I: Impacto del entorno. ¿Cómo surfear la ola del cambio?
  • Módulo II: Quiebres, el inicio de un cambio.
  • Módulo III: El poder del pensamiento flexible: Creencias limitantes y potencializadoras.
  • Módulo IV: Adaptabilidad. Los colores del camaleón.
  • Módulo V: El verdadero líder se ocupa del cambio.

Metodologí­a

Entrenamiento neurocognitivo. Promueve la integración sensorial que ayuda al ser humano a desarrollar su potencial y aplicarlo en sus actividades del día a día.

Combinación de actividades teóricas (20%) y prácticas (80%)

Duración y Grupos

Intervenciones cortas, de 40 minutos en grupos de máximo 20 personas.

El orden de las intervenciones, así como el enfoque de las cápsulas, es coordinado previamente con el cliente y adaptado a las realidadades de los participantes.