GDCT

Gestión de Cambio Tecnológico

Objetivo del Curso

Reforzar en los involucrados en un proyecto de transformación, las competencias para liderar procesos gestión de cambio tecnológico mediante un intercambio conceptual, metodológico y de mejores prácticas en la materia.

PDF del Curso

Información General

Los equipos de Gestión Humana, Comunicaciones, Procesos y afines tienen un rol estratégico en los procesos de cambio tecnológicos, ya que el cambio solo es posible a través de la gente.

Contenido del Programa

El contenido de este taller está estructurado por módulos:

  • Módulo I: ¿Qué impactos tiene la implementación de una nueva tecnología en el negocio? Enfoque sistémico.
  • Módulo III: ¿Cómo alinear gente, procesos y tecnología para elevar el desempeño?
  • Módulo IV: ¿Qué significa gestionar un cambio tecnológico?, Complejidad. Fases típicas.
  • Módulo V: Rol de la educación en procesos de cambio tecnológico.

Metodologí­a

Combinación de elementos teóricos (40%) y prácticos (60%) Cada participante de forma individual y en grupo, realizará prácticas orientadas a reforzar los conceptos y herramientas transmitidas.

Duración y Grupos

Dieciséis (16) horas, durante 2 días seguidos en 2 sesiones de ocho (8) horas cada una.

Se trabaja con grupos de hasta dieciocho (18) participantes.