CAMBIO

¿Cómo desarrollar e implementar una Cultura Innovadora?

Objetivo del Curso

Ofrecer prácticas y metodologías que permitan organizar actividades concretas y efectivas para desarrollar y fortalecer una cultura innovadora en la empresa.

PDF del Curso

Información General

Dirigido a líderes, gerentes y ejecutivos interesados en desarrollar una cultura innovadora en sus equipos y empresas a fin de lograr negocios adaptables y sostenibles.

Contenido del Programa

El taller está estructurado en módulos:

  • Módulo I: ¿Qué es la innovación empresarial?
  • Módulo II: Innovar y el rol de la cultura organizacional.
  • Módulo III: Competencias para innovar.
  • Módulo IV: Conformando equipos innovadores e implementación de un programa de cultura de la innovación.

Metodologí­a

Combinación de actividades teóricas (40%) y casos de estudio (60%), a través de los cuales los participantes podrán intercambiar experiencias que enriquezcan el proceso de aprendizaje del equipo.

Duración y Grupos

Dieciséis (16) horas, durante dos días.

Se trabaja con grupos de hasta 18 participantes.