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Por: Anabella LayaEn: ArtículoEl: 17 de junio de 2013Ver Artí­culo

Vivir los Valores a través de la Cultura Corporativa

La cultura es el ambiente en donde la estrategia de negocio avanza o muere lentamente.

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Por: Raquel ZambranoEn: ArtículoEl: 6 de junio de 2013Ver Artí­culo

La falsa creencia de que los dispositivos móviles nos hacen más productivos

La mayoría de los trabajadores utilizan los teléfonos inteligentes como parte de su rutina diaria; sin embargo, se ha demostrado que también pueden ser importantes distractores

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Por: Raquel ZambranoEn: ArtículoEl: 31 de mayo de 2013Ver Artí­culo

Los 7 pecados capitales de la gestión del cambio tecnológico

La Gestión de Cambio no debe ser subestimada. Aplicarla sin los conocimientos y prácticas adecuadas pudiera convertirse en un bumerán para la organización.

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Por: Anabella LayaEn: ArtículoEl: 26 de abril de 2013Ver Artí­culo

¿Cómo abordar un cambio organizacional exitosamente?

Pasos clave para antes, durante y después del proceso de transformación

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Por: Raquel ZambranoEn: ArtículoEl: 26 de abril de 2013Ver Artí­culo

¿Por qué es necesario gestionar el cambio adecuadamente?

Cambiar implica para el personal aceptar nuevas formas de hacer las cosas y desarrollar nuevas competencias, lo que impacta los niveles de desempeño organizacional. En este sentido, el foco es reducir la curva de aprendizaje

Por: Anabella LayaEn: ArtículoEl: 26 de abril de 2013Ver Artí­culo

Retos de la Comunicación para el Cambio

La comunicación es necesaria para lograr la alineación por parte de cada uno de los individuos involucrados en un Proyecto.

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Por: Raquel ZambranoEn: ArtículoEl: 18 de marzo de 2013Ver Artí­culo

El lado humano de la gestión del conocimiento

La forma de gestionar el capital intelectual es fundamental para convertir a las organizaciones tradicionales en organizaciones inteligentes.

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Por: Jessica SáEn: ArtículoEl: 15 de octubre de 2012Ver Artí­culo

¿Cómo ganar amigos e influir en las personas?

Todos los días tenemos el reto de influir sobre las personas que tenemos alrededor, bien sea para hacer que se escuchen y se implementen nuestras recomendaciones o para impulsar su desarrollo

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Por: Anabella LayaEn: ArtículoEl: 17 de agosto de 2012Ver Artí­culo

Trabajo en Equipo y Colaboración

El trabajo en equipo es un conjunto de personas que se comple­mentan y tienen la capacidad de inte­grarse y apoyarse, aprovechando sus conocimientos, habilidades y experiencias para lograr un propósito común.

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Por: Anabella LayaEn: ArtículoEl: 17 de junio de 2012Ver Artí­culo

Liderazgo de Excelencia

Un negocio carente de capital puede pedir dinero prestado, uno mal ubicado puede cambiarse, pero uno falto de liderazgo tiene pocas posibilidades de sobrevivir.