Categorías de cursos Desarrollo Profesional

Dirigido a profesionales que deseen obtener o reforzar determinadas competencias para optimizar su desempeño y cumplir con las requerimientos de una organización cambiante.

Categorías de cursos Desarrollo Profesional

Dirigido a profesionales que deseen obtener o reforzar determinadas competencias para optimizar su desempeño y cumplir con las requerimientos de una organización cambiante.

Dirigido a los líderes que deseen incrementar el nivel de desempeño de sus equipos para alcanzar sus objetivos efectivamente, a través del reforzamiento de la importancia del trabajo colaborativo, el liderazgo, el compromiso y reconocimiento del potencial de cada individuo.

Dirigido a quienes requieran obtener o reforzar las herramientas, técnicas, habilidades y destrezas para facilitar el aprendizaje de adultos en un contexto organizacional, agregando valor a sus equipos de trabajo.

La calidad del servicio, la eficiencia y la velocidad de respuesta son las claves de la competitividad. Esto se logra mediante la medición, evaluación y mejora de los procesos del negocio.

Este taller está dirigido a líderes, gerentes y ejecutivos responsables de asegurar la capitalización del conocimiento generado en la empresa.

El tiempo es un recurso que todo profesional debe administrar efectivamente para alcanzar el éxito. Esto le permitirá mejorar la planificación, las comunicaciones, el ambiente de trabajo y ser mucho más productivo encontrando un equilibrio personal, laboral y profesional.

La inteligencia emocional es un conjunto de habilidades, destrezas y conocimientos que permite ser más efectivo en el trabajo, vivir relaciones más armoniosas y, en definitiva, tener una vida más feliz.

Dirigido a profesionales de las áreas de apoyo empresarial (RRHH, IT, Finanzas, Procesos, Calidad) cuyo rol requiere conocimientos y habilidades de consultoría de procesos humanos, organizacionales y tecnológicos, para contribuir en la viabilidad de proyectos.

Dirigido a profesionales que requieran desarrollar competencias para manejar los conflictos y negociar exitosamente.

La alta dirección debe tomar las decisiones sobre el tipo y caracterización de la tecnología en la misma forma que decide acerca del futuro en términos de su capacidad operativa, servicios y productos. De allí la importancia de revisar el valor estratégico de la tecnología en la empresa.

Dirigido a aquellas personas cuyo interés sea formar equipos de trabajo que deseen explorar nuevas y beneficiosas formas de trabajar en conjunto. 

Dirigido a líderes, gerentes y ejecutivos interesados en desarrollar una cultura innovadora en sus equipos y empresas a fin de lograr negocios adaptables y sostenibles.

Programa para directivos: este taller está dirigido a líderes de organizaciones que enfrentan situaciones retadoras, producidas por cambios acelerados en su entorno, que buscan la forma de mejorar la capacidad de respuesta de sus equipos y empresas frente a un entorno cada vez más dinámico. El pensamiento flexible es la capacidad humana para adaptarse a situaciones cambiantes y encontrar soluciones distintas a los problemas, tomando en cuenta diversas perspectivas. Esta capacidad se ha vuelto muy relevante en nuestro contexto, donde se presentan cambios de forma permanente, cuyo impacto es evidente, tanto en las organizaciones como en su gente. La capacidad de responder a la dinámica actual es, sin duda, la principal ventaja competitiva. La autoconciencia, la flexibilidad, la creatividad, la adaptación al cambio y la innovación son competencias requeridas en los ejecutivos y líderes para el logro de los objetivos de negocio. Al finalizar el taller, podrás: *Conocer la relevancia y el valor agregado del pensamiento flexible en el entorno actual. *Conocer las destrezas que complementan el pensamiento flexible. *Identificar los comportamientos relacionados con el pensamiento flexible. *Aplicar técnicas para el desarrollo del pensamiento flexible. *Identificar los hábitos que debe fortalecer para desarrollar el pensamiento flexible y aplicarlo en su día a día.